ETAPE 1 : Le poste
Commençons par définir le poste concerné
Aucune donnée personnelle requise
ETAPE 2 : Coût du recrutement
Calculez vos frais de recrutement
ETAPE 3 : Intégration & productivité
Combien vous coûte la baisse de productivité ?
ETAPE 4 : Temps équipe & désorganisation
Quel impact sur votre équipe ?
ETAPE 5 : Départ anticipé
Et si le collaborateur part ?
Ce recrutement raté vous coûte
soit % du salaire annuel
Coût pour recruter : €
Coût total en cas d’échec : €
Et ce scénario est loin d’être exceptionnel.
Comment vous situez-vous ?
Accédez à votre benchmark personnalisé en fonction de votre secteur d'activité
Faible coûts
Coûts élevés
Votre coût semble supérieur à la moyenne des entreprises similaires.
Pourquoi votre coût est élevé ?
Honoraires cabinet recrutement: Votre sourcing représente un coût important.
Honoraires cabinet recrutement: Votre sourcing représente un coût important.
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Ces facteurs augmentent fortement le risque d'erreur de recrutement.
Ce que vous pourriez économiser
3000€ à 6000€ économisés par recrutement avec une solution HR comme Revelio