Recrutez les bonnes personnes, pas juste les bons CV.
Revelio révèle les talents au-delà du CV grâce à l'évaluation comportementale et la compatibilité humaine
Ils ont tous déjà adopté Revelio
COMMENT ÇA MARCHE ?
3 étapes pour révéler les vrais talents
1
Définissez votre profil idéal
Configurez votre profil entreprise et créez votre offre en définissant non seulement les compétences techniques, mais aussi les soft skills, valeurs et style managérial recherchés.
2
Vos candidats participent aux tests
Les candidats passent nos 3 tests gamifiés en 10-15 minutes : BUSE (savoir-être), Valeurs (motivations) et Compatibilité Manager. Une expérience engageante qui révèle leur vraie personnalité.
3
Recevez des candidats pré-qualifiés
Fini le tri manuel ! Vous recevez vos candidats classés par pourcentage de match, avec visualisation de leur compatibilité managériale, alignment culturel et soft skills détaillés.
CHIFFRES CLÉS
Ce qui change quand vous recrutez sur la compatibilité humaine
Parce que recruter sur les soft skills et la compatibilité managériale change radicalement la donne. Voici les résultats concrets.
Échecs de recrutement
Réduisez drastiquement les erreurs de casting comportemental
80%
des recrutements ratés sont liés aux soft skills non-évaluées
Engagement
Une expérience candidat si fluide qu'ils vont au bout du process
+85%
de taux de complétion sur nos tests gamifiés
Satisfaction
Vos talents repartent valorisés, même s'ils ne sont pas retenus
x3+
de retours positifs qu’avec un process traditionnel
ATS vs AES
De la simple gestion des CV à la révélation des talents
Les ATS classiques trient des CV par mots-clés. Revelio a créé la première génération d'AES (Applicant Evaluating System) : technologie qui évalue le savoir-être, les valeurs et la compatibilité managériale. Résultat : vous recrutez sur le potentiel humain, pas seulement sur l’expérience.
FONCTIONNALITÉS
L'innovation qui change tout
Test BUSE (Brevet Universel de Savoir-Être)
Évalue le savoir-être essentiel : travail en équipe, fiabilité, adaptabilité, communication…
Test de Valeurs
Identifie ce qui motive vos candidats et compare leurs valeurs à celles de votre entreprise
Test de Compatibilité Managériale
Mesure l’alignement entre style de management et personnalité du candidat pour un onboarding réussi
Tableaux Comparatifs
Comparez facilement vos candidats selon leurs soft skills, valeurs et compatibilité
Matching Intelligent
Classe automatiquement vos candidats selon leur taux de match
Gestion ATS Intégrée
Gérez vos offres et candidatures comme dans un ATS, mais avec la puissance de l’AES
Test BUSE (Brevet Universel de Savoir-Être)
Évalue le savoir-être essentiel : travail en équipe, fiabilité, adaptabilité, communication…
Test de Valeurs
Identifie ce qui motive vos candidats et compare leurs valeurs à celles de votre entreprise
Test de Compatibilité Managériale
Mesure l’alignement entre style de management et personnalité du candidat pour un onboarding réussi
Tableaux Comparatifs
Comparez facilement vos candidats selon leurs soft skills, valeurs et compatibilité
Matching Intelligent
Classe automatiquement vos candidats selon leur taux de match
Gestion ATS Intégrée
Gérez vos offres et candidatures comme dans un ATS, mais avec la puissance de l’AES
Un seul outil pour gérer vos recrutements et évaluer ce qui compte vraiment.
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